На входе в IT-компанию обязательно придется пройти интервью на английском. Это страх для многих студентов. Что делать, если ваш English не слишком хорош? Какие вопросы зададут, и что на них отвечать? Как быть со странным акцентом и нелепыми грамматическими ошибками? Все по делу и без «воды» в этой статье.
Как проверяют English у айтишников
Все не так страшно, но надо немного подготовиться. Продумайте и обязательно проговорите ответы с кем-то из друзей или хотя бы перед зеркалом. Определите удобный темп речи. При прохождении интервью не старайтесь говорить очень быстро. HR-менеджер ничего не поймет и остановит беседу.
Собес будет проводить рекрутер. Чтобы определить уровень английского, он не станет заводить с вами беседу на философские темы, а задаст несколько базовых вопросов. С вероятностью в 95%, вам попадется что-то из этого списка:
- Расскажите о себе – Tell me about yourself.
Заранее подготовьте небольшой рассказ на 1–1,5 мин., включающий такие аспекты: где вы родились, какое образование получили (получаете), какие курсы окончили, какие факультативы посещали, где работали (если у вас уже есть такой опыт), ваше хобби. Рекрутеру не интересны воспоминания из вашего детства, рассказ о домашних питомцах и подробности личной жизни. От вас требуется немного: говорить связно, не «бекать-мекать».
- Опишите ваши сильные/слабые стороны — What are your strengths and weaknesses?
Так как у вас еще нет профессионального опыта, а «расплывчатые» фразы («я многому научился в университете») вызывают у рекрутеров раздражение, то постарайтесь убедить эйчара, что вы инициативны и готовы к напряженной работе («I feel I’m ready for achallenging assignment and this position really excites me»).
Рассказывая о сильных сторонах, не скромничайте. Используйте такие слова:
- hard working (трудолюбивый);
- team–player (умею работать в команде);
- flexible (быстро адаптируюсь, привыкаю к новым обязанностям);
- honest (честный);
- outgoing (общительный, нахожу общий язык с людьми);
- ambitious (амбициозный).
Перечисляя недостатки, постарайтесь представить их, как преимущества — Sometimes I can be slow in completing my tasks but because I really want to get things right (Иногда я работаю медленно, но это, потому что я стараюсь все сделать правильно).
- Где вы видите себя через 5 лет? - Where do you want to be five years from now?
Этот коварный вопрос помогает рекрутеру понять — настроен кандидат на длительное сотрудничество или рассматривает работу в компании, как трамплин для дальнейшей карьеры. Ваша задача показать, что вы готовы трудиться на этом рабочем месте продолжительное время. Начните с фразы: I wouldprefer…(Я хотел бы...). Дальше используйте такие варианты:
- to take part in interesting projects (поучаствовать в интересных проектах);
- to improve my skills (улучшить свои навыки);
- to build a career (построить карьеру);
- to achieve a higher position (получить повышение в должности).
В конце не забудьте поинтересоваться:
- What will be my responsibilities? (какие у меня будут обязанности)
- What salary should I expect? (зарплата)
- When can I start? (когда можно начинать)
Что делать, если вы плохо говорите на английском
Вы не пришли наниматься на должность менеджера или переводчика, поэтому никто не станет придираться к грамматическим ошибкам, потерянным окончаниям и неправильному использованию времен. Важно, чтобы эйчар вас понял. Это будет означать, что у вас прекрасный английский. А он обязательно поймет, если использовать слова, подходящие по смыслу. Поэтому поработайте над лексикой. У вас должен быть словарный запас, который позволит понять стандартные вопросы и дать на них адекватные ответы.
Не стоит сильно переживать и по поводу акцента. Это также не тема для IT-специалиста, так как в отличие от топ-менеджеров и сейлзов, для разработчика не является приоритетом свободное общение с носителями языка.
Ваш главный козырь – софт-скиллы
Универсальная рекомендация для любого собеса: будьте максимально заинтересованы, активны и доброжелательны. Всем своим поведением демонстрируйте, что вы открыты, дружелюбны и готовы к взаимодействию. У хорошего человека и английский кажется намного лучше. Очень часто срабатывает правило: «выбирают не самого умного, а того, с кем приятнее всего общаться». Ведь работа в IT-компании предполагает командное сотрудничество.
Чтобы пройти интервью на английском, необязательно выучить его до уровня носителя. Для айтишника необходим языковый фундамент и ИТ-лексика. Желательно владеть языком на таком уровне, чтобы вы могли начать беседу с коллегой из-за океана, прочитать какой-то мануал в интернете (тут поможет переводчик, но это отнимет массу времени).
Ваша ближайшая цель – получить работу, а дальше — обязательно совершенствуйте English, ведь с компьютером и заказчиками говорят на английском. Знание языка — это высокая зарплата, профессиональный и карьерный рост, возможность жить и работать за границей.
Well, I think that’s all. Good luck!
Дарья Кутана
