В студентські роки особливо сильно відчувається жага до відкриттів та експериментів. Коли ще нема чого втрачати, ризикувати набагато легше. Та чи воно варте того? Що краще: створити стартап і просувати його під своїм іменем або почати кар’єру в розвиненій IT-компанії? 

Що ж таке стартап?

      Стартап — це новітня розробка або проєкт, які спрямовані на створення унікального продукту або послуги, його масштабування та відпрацювання на практиці створеної бізнес-моделі. Тобто стартапом буде вважатися не кожен новий продукт, а той, що має певні нові технології або вирішує актуальну наразі проблему суспільства. В роботі над таким проєктом абсолютно всі етапи виконуються авторами — від розробки ідеї та концепції до презентації світу. Це означає, що команда має охопити значну кількість спеціальностей не тільки за фахом проєкту, а й рекламні, технологічні, економічні й т.д.

      Наприклад, мета — створити веб-сайт магазину одягу і взуття, який дозволить людям онлайн приміряти товар за допомогою власного фото в повний зріст. Для того, щоб це стало стартапом, команді необхідно не просто написати код для сайту, зверстати макет та запустити в мережу, а й створити  базу даних (що працює), попрацювати зі штучним інтелектом та програмами 3-д моделювання, а також зробити якісну презентацію, СММ-проект для просування стартапу та прорахувати економічно вигідну бізнес-модель. Всі ці кроки охоплюють широкий спектр навичок і спеціальностей, кожною з яких необхідно володіти хоча б на базовому рівні.

Особливості роботи над стартапом:

• зазвичай невелика команда, тому кожен учасник робить великий обсяг проєкту, проте й отримує більший досвід та визнання в разі успіху;
• з урахуванням мультиспрямованості проєкту доведеться виконувати різнопланові завдання та освоїти різні навички та спеціалізації.

Переваги:

• швидке професійне зростання;
• відомість, визнання та фінансові набутки у разі успіху;
• більше дружня атмосфера в команді та відсутність ієрархії «бос-підлеглий»;
• вільний графік роботи (але, як показує практика, робота в стартапах це робота 24/7 );
• можливість отримувати унікальні пропозиції.

Недоліки:

• широкий обсяг роботи;
• відсутність чіткого розподілу обов’язків та відповідальності, структури роботи та організованих процесів;
• велика відповідальність за прийняття самостійних рішень;
• немає стабільного заробітку;
• існує вірогідність провалу проєкту.

Кар’єра в розвиненій IT-компанії

Іншим варіантом роботи може бути праця найманим робітником на певній посаді в компанії.

Особливості:

• розгалужена ієрархія, яка викликає складнощі в комунікації, прийнятті рішень та власних ініціативах робітників;
• часто компанії надають навчальну базу для розвитку робітників, а також практикують менторську систему: за роботою новачка спостерігає менеджер-наставник або тімлід та допомагає подолати труднощі в робочих процесах.

Переваги:

• стабільна з/п, можливість послідовного кар’єрного зросту;
• чітка зона відповідальності;
• налагодженість процесів;
• менше ризику;
• менша відповідальність.

Недоліки:

• неможливість працювати з різними галузями завдань;
• для отримання кар’єрного зросту потребується набагато більше часу;
• робота на ім’я іншої людини/компанії, робітник не отримує визнання, тільки досвід;
• обмежена самостійність в прийнятті рішень, іноді доводиться йти всупереч власним поглядам.

      Обираючи той чи інший шлях розвитку як фахівця, необхідно слухати не тільки серце, а й об’єктивно оцінити власні сили та потенціал команди. Але у будь-якому випадку потрібно працювати над собою та не опускати руки після першої спроби!

Дар’я Куца