Трохи поринемо у процес взаємодії з рекрутерами. Які основні тонкощі співбесіди, чому не варто її боятися і як вигідно себе подати, щоб отримати пропозицію на контракт? Нумо розбиратись крок за кроком.

Ніхто не розкаже про тебе краще, ніж ти сам

      Резюме — це не просто список досягнень, це твоя історія. Напиши його так, щоб хотілося запросити тебе на каву (або хоча б на співбесіду). Лови декілька порад, які допоможуть зацікавити роботодавця ще до зустрічі:

• Пиши коротко і чітко: хто ти, що вмієш, що вже зробив. Наприклад, «Розробив гру на Python для курсового проєкту» звучить набагато краще, ніж просто «Python».
  
  
• Вкажи контактні дані. Обов’язково надай посилання на LinkedIn — айтівці переважно комунікують на цій платформі. Рекрутери та потенційні роботодавці, до речі, часто шукають кандидатів саме там.
  
  
• Додай власні проєкти, навіть якщо вони не здаються тобі унікальними. Це найкращий спосіб показати, що ти вмієш застосовувати свої знання на практиці.
  
  
• Уникай шаблонних фраз. Замість «Я цілеспрямований і відповідальний» напиши: «Щодня приділяю 2 години вивченню мови програмування С++». Через таку конкретику простежується твоя рішучість самовдосконалюватися.

      Резюме має бути лаконічним, не більше 1-2 сторінок, з фокусом на найважливіше. І чим щирішим воно буде, тим більше шансів, що тебе покличуть далі.

Що насправді цікавить рекрутерів?

      Знаєш, що вони хочуть почути? Ні, не про твої оцінки або скільки мов ти вивчив. Їх цікавить твоє мислення та підхід до розв’язання задач.

Приклади найбанальніших запитань на співбесідах:

• Який із твоїх проєктів тобі подобається найбільше і чому?
  
  
• Чим був у тебе під час навчання досвід створення командних проєктів? Як це було?
  
  
• Що робиш, якщо не можеш розв’язати задачу?

      Відповідай спокійно, чесно і пояснюй свою логіку. Немає ідеальних відповідей. Є ті, які показують тебе як людину, з якою приємно працювати.

Будь собою — це працює!

      На співбесіді ти презентуєш не лише свої технічні знання, але й себе як особистість. Тут є кілька моментів, на які варто звернути увагу:

• Пам’ятай про мову тіла. Дивись у камеру (якщо інтерв’ю онлайн), посміхайся і з чесними очима кажи, що ретельно вчиш англійську.
  
  
• Розкажи, що тебе мотивує. Наприклад, любов до створення ігор або захоплення алгоритмами — це вже цікавий старт розмови.
  
  
• Не соромся визнавати, що ти ще вчишся. Фраза «Я цього ще не знаю, але готовий швидко вивчити» показує твою відкритість і бажання зростати. А це важливі якості для роботодавців.
  
  
• Прояви інтерес до компанії. Дослідивши попередньо основну інформацію про місію та цінності компанії, підготуй уточнювальні питання від себе. Запитай про команду, менторську підтримку та особливості кар’єрного росту.

Залишай приємне враження

      Фінальний акорд — це твоя вдячність і ввічливість. Напиши короткий лист рекрутеру після завершення зустрічі: подякуй і уточни наступні етапи.

      Завжди пам’ятай: навіть якщо тебе не взяли, це не провал, а досвід. Кожен такий крок робить тебе сильнішим. Ще трохи зусиль — і твоє ім’я буде в підписі крутої IT-компанії. Тож готуйся, будь собою і не бійся помилок. Твоє місце в ІТ чекає на тебе!

Вероніка Ященко