ЯК ОТРИМАТИ ОФФЕР ВІД КОМПАНІЇ МРІЇ

Компанії полюють на талановитих працівників, які мають найбільшу кількість навичок необхідних для продуктивної роботи. Що це за навички та як їх здобути?
Є прості та дійові поради, завдяки яким можна буде просуватися значно впевненіше по кар’єрних сходах.

1. Робота в команді.
Одна із найнеобхідніших навичок сьогодення — командна робота. Успіх Apple, Tesla тому підтвердження. Виявляється, що 90% результатів програміста залежить від того, як злагоджено працює він у команді. Тож, не боїмося ставити питання, допомагати один одному, спілкуватися і тоді зможемо досягнути того, чого б ніколи не досягнули самостійно.

2. Англійська мова.
Готуємося до того, що прийдеться читати багато технічної документації, спілкуватися з замовниками й банально гуглити невідому інформацію англійською. Гарна новина — чим вищий рівень володіння мовою, тим на вищу заробітну плату можна претендувати. Зазвичай, для комфортного старту вистачає рівня B1.

3.Тайм-менеджмент.
Вчасно виконувати певні завдання допоможуть навички тайм-менеджменту. Для цього необхідно тримати в голові кінцеву картинку завдання та розробити поступовий план виконання його. До того ж важливо не забути правильно розставити пріоритети — щось треба зробити першим чином, а щось може почекати. Головне, дотримуватися дедлайну.

4. Самопрезентація.
Навіть якщо ви чудовий спеціаліст, який має всю необхідну технічну базу, все одно є шанс того, що можуть відмовити у вакансії, коли не довести свою важливість роботодавцю. Необхідно точно розуміти свої сильні сторони, вміти чітко й лаконічно розповідати про них. Треба показати наскільки ви цінний працівник і які переваги отримає компанія, якщо вас працевлаштують.

5. Швидка адаптація.
Сфера IT тісно пов’язана зі змінами — нові знання, нові проєкти, нові замовники. Тому в кожну мить необхідно бути готовим приступити до вивчення нової інформації. Готовність пристосуватися до змін зробить із нас незамінних працівників.

6. Дедлайни.
Замовник цінує, коли обіцяна робота виконується у домовлені строки. Дотримуючись дедлайнів, можна зарекомендувати себе як пунктуального працівника, на якого можна покластися у критичній ситуації.

7. Терпимість до помилок та невдач.
Помилятися — це нормально. Іноді помилки можуть привести нас до геніальних рішень. Усі помиляються, особливо на початку свого кар’єрного зростання. Необхідно поблажливо ставитися до невдач і не впадати у відчай. Ми не ідеальні. Просто треба уважніше подумати над розв’язанням проблеми, можливо, запитати більш досвідченого товариша про допомогу. Таким чином, навчаючись на своїх помилках, ми будемо набиратися досвіду та зростати на своєму професійному шляху.